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更新时间:2021/12/4 / 阅读次数:43

  对数字化转型有所等候的HR,应自静将营业高速开展视为转型的契机,早期从小处着眼,逐渐积聚并缩小数字化转型的效果,稳步扩展数字化转型的笼盖面,终构成真实的以数据驱静的HR治理与决议计划。一套适合的数字化东西是HR及企业起步、加快的助推力。电商行业人力资本体系该若何选择?笔者关于电商行业人力资本体系该引荐一体化HR SaaS治理体系i人事,用过都说好,i人事的一家电商客户秒电商HR数字化转型胜利的案例就是的证实。

  秒电商(D1M)是今朝中国抢先的品牌数字批发办事商,努力于为品牌供给全范畴品牌数字批发处理计划,帮忙品牌完成电商全球化规划,建立并驱静品牌电商价值。已获天猫五星级办事商、天猫花费者运营行业办事商等声誉。今朝,D1M境表里员工共有1000人阁下。

  组织转变、职员疾速增进、营业开展过快关于HR治理提出新的挑衅:

  1、营业与员工人数连续疾速增进,且员工散布于天下各地,员工档案、条约签约、考勤假期等治理流程紊乱,总部HR没法工夫获得、同一治理分支机构员工消息;

  要处理上述痛点,数字化转型势在必行。D1M已运用钉钉,但愿能在此基本上,停止HR全流程治理的数字化转型。电商行业人力资本体系该引荐i人事,i人事是钉钉首推上架的一体化HR全模块治理体系,“i人事钉钉人事增强版”是D1M处理痛点的。

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  运用i人事钉钉人事增强版,实目下当今线入职+电子签约+在线审批+员工关系保护(留念问候主静推送)等,下降HR消息搜集、检索、运用的繁琐度、节约纸质文件寄送本钱、消息留存,企业用工合规性。i人事可与企业现有营业体系对接,数据可双向互通,进步跨部分协同效力。

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  i人事钉钉人事增强版无效支撑互联网/高科技企业多样化奖金薪酬计划,核默算薪数据及消息在线主静对接,算薪全程主静查错,算薪,纵贯国税,同步国税数据;企业可以使用i人事,同一管控天下各地分支机构社保公积金;i人事也支撑按项目、按团队、按职员拆分红本。

  i人事钉钉人事增强版支撑绩效全流程智能管控,HR、员工、直线下属多端协同,数据高效通明集中,支撑多种绩效治理形式、多套目标库叠加,助力互联网企业多样化绩效系统落地,绩效成绩运用于员工鼓励、调岗调薪、培训等。

  运用i人事钉钉人事增强版,D1M无效处理了组织人事消息数据搜集效力低下、总部与分支机构消息难以互通、算薪源数据搜集艰巨、绩效审核系统难以落地等痛点,向“治理集中与矫捷统筹”的境地晋级,支撑营业与职员范围的不息晋升,并连续集中沉淀HR治理数据,为决议计划供给无效根据。

  电商行业人力资本体系该引荐i人事,不管您地点企业此前是在用钉钉、企微仍是肆意数字化东西,i人事都可以与其无缝对接,完成数据互通。再或许您地点企业首次测验考试选择人力资本体系,功用的i人事也肯定是您的,i人事可知足您地点企业不息开展的需求,连续迭代晋级,为您供给毕生办事支撑,您可点击此链接:自行注册试用,也可扫描下方二维码,当即相识报价、演示、守旧试用:

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